Kwaliteits- en Voedselveiligheidsbeleid

Bij Seğmen Gıda;

Is het onze fundamentele visie om, met voedselveiligheidsbewustzijn, te produceren met prioriteit op kwaliteit, in overeenstemming met alle relevante wettelijke voorschriften in onze sector en de vereisten van de kwaliteits- en voedselveiligheidsmanagementsystemen die wij toepassen, waarbij wij de voedselveiligheid, voedselauthenticiteit en de gezondheid van de consument garanderen binnen het kader van milieubewustzijn en de principes van arbeidsveiligheid en gezondheid.

Om dit doel te bereiken, hebben wij het bedrijfsprincipe aangenomen om klanttevredenheid als uitgangspunt te nemen en onze kwaliteits- en voedselveiligheidsmanagementsystemen voortdurend te verbeteren en te ontwikkelen, het bewustzijn en de voedselveiligheidscultuur van onze medewerkers te verbeteren door middel van opleidingen, alle nodige stappen te ondernemen om zorg te betrachten voor productauthenticiteit en hernieuwbare energie, voortdurende inspecties en verbeteringen toe te passen zonder de principes van arbeidsgezondheid en -veiligheid uit het oog te verliezen, de naleving van wettelijke vereisten en van de voedselveiligheidsnormen die wij hanteren voortdurend te controleren en te herzien, en halal producten te produceren. Ons bedrijf stelt in dit kader doelstellingen vast en voert jaarlijks de opvolging, herziening en actualisering van deze doelstellingen uit.

In het kader van voedselveiligheid hebben wij ons het produceren van producten die voldoen aan alle wettelijke en internationale normen, evenals het hanteren van een actueel, voortdurend vernieuwend en dynamisch model in het licht van nieuwe technologieën en wetenschappelijke oplossingen, als fundamenteel werkprincipe toegeëigend. Met als doel voedselderving te voorkomen, streven wij ernaar om in al onze productie-, verwerkings-, opslag- en distributieprocessen inspecties en metingen uit te voeren en zodoende verbeteringen door te voeren. Daarnaast willen wij voedselverspilling tegengaan door markt- en consumententrends te volgen en op basis van de producenten verantwoordelijkheid verbeteringen te doen door middel van innovaties zoals het aanbieden van de meest ideale producten, gewichten en verpakkingen die beter aansluiten op de behoeften.

Om bewustwording te creëren binnen onze werkzaamheden, is het ons doel om onze medewerkers opleidingen te geven, rekening te houden met hun sociale behoeften, een verbeterde werkomgeving te bieden en ervoor te zorgen dat zij ons kwaliteitsbeleid omarmen. Wij zorgen ervoor dat ons beleid binnen de organisatie aan al onze medewerkers wordt gecommuniceerd en begrepen.

Voortdurende verbetering en vernieuwing in het kader van klanttevredenheid is een essentieel onderdeel van ons strategisch beleid.
Als een betrouwbare en gerespecteerde organisatie voor onze klanten, medewerkers, leveranciers – kortom al onze stakeholders – is het naleven van universele ethische normen onze primaire verantwoordelijkheid.

ALGEMEEN DIRECTEUR
OKAN BAYRAK